최근 뉴스 보셨나요? 2024~2025년 잠잠했던 건강보험료와 장기요양보험료가 2026년에는 '역대급'으로 오를 수 있다는 전망이 나왔습니다.
"나는 아직 젊어서 요양병원 안 가는데?"
라고 생각하신다면 큰 오산입니다. 장기요양보험료는 우리 부모님 세대를 위해 쓰이는 돈이지만, 납부는 지금 일하고 있는 우리 월급에서 강제로 떼어가기 때문입니다. 게다가 건강보험료와 연동되어 있어서 건보료가 오르면 얘도 자동으로 같이 오르는 '1+1' 구조입니다.
🚨 2026년, 무엇이 달라지나?
현재 유력하게 논의되는 건강보험료율은 7.19%입니다. "0.1% 오르는 게 별거냐" 싶으시겠지만, 이게 연봉 전체에 적용되고 여기에 장기요양보험료(건보료의 약 12.95%)까지 더해지면 이야기가 달라집니다.
제가 연봉 3,000만 원부터 1억 원까지 구간별로 시뮬레이션을 돌려봤는데요. 결과를 보고 솔직히 좀 놀랐습니다. 연봉 5천만 원 직장인 기준으로, 매년 치킨 몇 마리 값은 그냥 증발하는 셈이더군요. 단순히 몇천 원 오르는 수준이 아닙니다.
특히 '실수령액'이 중요한 직장인들에게는 뼈아픈 소식일 수밖에 없습니다. 밥값도 오르고 교통비도 오르는데, 나라에서 떼어가는 돈까지 늘어나니 사실상 월급 삭감이나 마찬가지라는 말이 나오는 이유입니다.
📉 내 월급은 얼마나 깎일까?
복잡한 계산기 두드릴 필요 없이, 제가 연봉별로 2026년에 더 내야 할 돈을 싹 정리해 뒀습니다.
이 글에서 확인할 수 있는 내용
- 내 연봉 구간별 정확한 인상액 표
- 건강보험료 vs 장기요양보험료 각각 얼마인지
- 오르는 보험료 방어하는 절세 꿀팁 3가지
이 모든 내용을 정리한 상세 분석글을 준비했습니다. 멍하니 있다가 월급명세서 받고 놀라지 마시고, 아래 링크에서 미리 확인하고 마음의 준비(혹은 대책 마련) 하시길 바랍니다.
